IMPORTANTE: NUEVA REMUNERACIÓN MENSUAL DOCENTE [Conócelo aquí]

IMPORTANTE: NUEVA REMUNERACIÓN MENSUAL DOCENTE [Conócelo aquí]

Queridos profesores y visitantes en general, nos complace informarles sobre la actualización mensual de los salarios de los docentes a nivel nacional. Pueden consultar esta información en la página oficial de la Reforma Magisterial, y confiamos en que les sea de utilidad.

REMUNERACIÓN ÍNTEGRA MENSUAL

.La Remuneración Íntegra Mensual (RIM) constituye un pago general otorgado a todos los docentes permanentes, determinado según su categoría magisterial y la carga horaria asignada.

Escala MagisterialÍndice PorcentualJornada 30 horasJornada 40 horas
Octava210%6511,058681,40
Sétima190%5890,957854,60
Sexta175%5425,887234,50
Quinta150%4650,756201,00
Cuarta130%4030,655374,20
Tercera120%3720,604960,80
Segunda110%3410,554547,40
Primera100%3100,504134,00
ASIGNACIONES 

Asignaciones por tipo y ubicación de la institución educativa


Los maestros tienen la posibilidad de recibir hasta cinco asignaciones simultáneas. Para la asignación de estas, el Ministerio de Educación (Minedu) emite anualmente una resolución ministerial que contiene la lista de escuelas públicas autorizadas para el pago de estas asignaciones. Estas asignaciones son de naturaleza temporal.

Tipo de IEMonto
Unidocente200
Multigrado140
Bilingüe50
Bilingüe acreditado100
Ubicación de IEMonto
Rural 1500
Rural 2100
Rural 370
Frontera100
VRAEM300

Descarga los padrones de institución educativa aquí


Asignaciones por desempeñar cargos de mayor responsabilidad

Los educadores que obtienen un cargo de mayor responsabilidad mediante un concurso público, conforme a la Ley de Reforma Magisterial, son designados por un período de cuatro años. Durante este tiempo, reciben una remuneración correspondiente a una jornada laboral de 40 horas, además de una asignación acorde al cargo que desempeñan. Esto se refiere a las asignaciones por el ejercicio de funciones específicas o designación en cargos.

Cargos en la IEMonto
Director dos turnosS/800
Director un turnoS/600
SubdirectorS/400
JerárquicoS/300
Cargos en la DRE/UGELMonto
Director de UGELS/4000
Director de gestión pedagógicaS/3000
Jefe de gestión pedagógicaS/2500
Especialista de educaciónS/1500

Asignaciones por el desempeño de cargos(encargatura)

En el caso de las instituciones educativas unidocentes, el profesor nombrado y encargado de la función de director de IE solo percibe la asignación por jornada de trabajo adicional.

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Escala magisterialJornada de trabajo adicional
Octava2170,35
Sétima1963,65
Sexta1808,63
Quinta1550,25
Cuarta1343,55
Tercera1240,20
Segunda1136,85
Primera1033,50
Director IE un turnoDirector IE dos turnosSubdirectorJerárquicoEspecialista en educación
360480240180900
360480240180900
360480240180900
360480240180900
360480240180900
360480240180900
360480240180900
360480240180900
Beneficios 
  • Asignación por tiempo de servicios (ATS)
    Los maestros permanentes reciben una asignación por tiempo de servicio (ATS) al alcanzar los 25 años de experiencia y otra al llegar a los 30 años de servicio. En ambas instancias, los docentes obtienen dos Remuneraciones Íntegras Mensuales (RIM) conforme a su categoría magisterial.
  • Subsidio por luto y sepelio
    Cuando se produce el fallecimiento del cónyuge, conviviente, padres o hijos de un docente, este recibe un subsidio de S/3000 destinado a gastos relacionados con el luto y sepelio. En caso de que el propio docente fallezca, sus familiares directos, como cónyuge, hijos, padres o hermanos, también tienen derecho a percibir dicho subsidio.
  • Compensación por tiempo de servicios (CTS)
    El docente nombrado percibe al momento cese una compensación por tiempo de servicio equivalente al 100% de su remuneración por año de servicios oficiales.